Mga empleyado
● Gitratar namo ang among mga empleyado isip among kaugalingong pamilya ug nagtinabangay kami.
● Ang paghimo og mas luwas, mas himsog ug mas komportable nga palibot sa pagtrabaho mao ang atong sukaranan nga responsibilidad.
● Ang pagplano sa karera sa matag empleyado suod nga nalangkit sa pag-uswag sa kompanya, ug dungog sa kompanya ang pagtabang kanila nga makaamgo sa ilang bili.
● Nagtuo ang kompanya nga kini ang husto nga dalan sa negosyo aron mapadayon ang makatarunganon nga kita ug ipaambit ang mga benepisyo sa mga empleyado ug kustomer kutob sa mahimo.
● Ang pagpatuman ug pagkamamugnaon mao ang mga kinahanglanon sa abilidad sa atong mga empleyado, ug pragmatic, episyente ug mahunahunaon ang mga kinahanglanon sa negosyo sa atong mga empleyado.
● Nagtanyag kami og tibuok kinabuhi nga trabaho ug nakigbahin sa kita sa kompanya.
Mga kustomer
● Ang paspas nga pagtubag sa mga panginahanglanon sa kustomer, aron mahatagan ang serbisyo sa super kasinatian mao ang among kantidad.
● Tin-aw nga pre-sales ug human-sales division sa labor, propesyonal nga team sa pagsulbad sa imong mga problema.
● Dili kami dali nga mosaad sa mga kustomer, ang matag saad ug kontrata mao ang among dignidad ug ubos nga linya.
Mga suppliers
●Dili kita makaganansya kon walay mohatag kanato sa maayong kalidad nga mga materyales nga atong gikinahanglan.
● Human sa 27+ ka tuig nga pag-ulan ug pag-ulan, nakahimo kami og igo nga kompetisyon nga presyo ug kalidad nga kasiguruhan sa mga suppliers.
● Ubos sa premise sa dili paghikap sa ubos nga linya, kita magpadayon kutob sa mahimo sa kooperasyon uban sa mga suppliers.Ang atong ubos nga linya mao ang mahitungod sa kaluwasan ug performance sa mga hilaw nga materyales, dili sa presyo.
Mga shareholders
●Naglaum kami nga ang among mga shareholders makakuha og igong kita ug madugangan ang kantidad sa ilang puhunan.
● Kami nagtuo nga ang pagpadayon sa pag-uswag sa kawsa sa pagbag-o sa enerhiya sa kalibutan makapabati sa among mga shareholder nga bililhon ug andam nga moamot niini nga kawsa, ug sa ingon makaani ug daghang mga benepisyo.
Organisasyon
● Kami adunay usa ka patag kaayo nga organisasyon ug episyente nga team, nga makatabang kanamo sa paghimo dayon nga mga desisyon.
● Ang igo ug makatarunganon nga pagtugot makapahimo sa among mga empleyado sa pagtubag dayon sa mga gipangayo.
● Sulod sa gambalay sa mga lagda, among gipalapdan ang mga utlanan sa personalization ug humanization, nga nagtabang sa among team nga mahimong compatible sa trabaho ug kinabuhi.
Komunikasyon
●Gipadayon namo ang suod nga komunikasyon sa among mga kustomer, empleyado, shareholders, ug mga suppliers pinaagi sa bisan unsang posible nga mga agianan.
Pagkalungsoranon
● Ang Roofer Group aktibong miapil sa social welfare, nagpadayon sa maayong mga ideya ug nakatampo sa katilingban.
● Kanunay kaming nag-organisar ug nagpahigayon sa mga kalihokan sa kaayohan sa publiko sa mga nursing home ug mga komunidad aron makaamot sa gugma.
1. Sulod sa kapin sa napulo ka tuig, nagdonar mi ug dakong kantidad sa materyales ug pundo sa mga bata sa hilit ug kabus nga dapit sa Daliang Mountain aron matabangan sila nga makakat-on ug motubo.
2. Niadtong 1998, nagpadala mig grupo sa 10 ka tawo sa dapit sa katalagman ug midonar ug daghang materyales.
3. Atol sa epidemya sa SARS sa China niadtong 2003, midonar kami og 5 ka milyon nga RMB nga mga suplay ngadto sa lokal nga mga ospital.
4. Atol sa 2008 nga linog sa Wenchuan sa Lalawigan sa Sichuan, among giorganisar ang among mga empleyado sa pag-adto sa mga lugar nga labing grabe nga naapektuhan ug nagdonar og daghang pagkaon ug mga kinahanglanon sa adlaw-adlaw.
5. Atol sa pandemya sa COVID-19 sa 2020, mipalit kami og daghang mga disinfection ug mga gamit sa pagpanalipod ug mga tambal aron suportahan ang pakigbatok sa komunidad batok sa COVID-19.
6. Atol sa baha sa Henan sa ting-init sa 2021, ang kompanya midonar og 100,000 yuan sa emergency relief materials ug 100,000 yuan nga cash alang sa tanang empleyado.